Modes d'emploi...

La gestion de l'humain se fait à coups de hache

aujourd'hui dans nos firmes,où ça devient l'enfer
et où des cost killers, embauchés aux RH,
ont posé sur l'emploi , un vrai plafond de fer .
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Tu n'es plus maintenant que quelqu'un de passage,
tant les boites ressemblent à quelque hall de gare,
les jobs qu'on te propose ont tout de ces voyages
où tu restes toujours dans la case départ
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Tu n'es bon qu'entre vingt et au plus quarante ans,
avec une expérience d'au moins deux décennies,
on embauche que ceux ne pensant que printemps
en ayant les idées  des gens de macronie.
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Leurs sergents recruteurs, vous regardent les dents,
pour voir vos aptitudes à tirer la cordée
et si sur le parquet ce n'est pas évident,
votre candidature est tout de suite lourdée.
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Malheur à toi chômeur, passé les cinquante ans,
ton CV repéré va droit à la poubelle,
aux machines de tri tu fais perdre leur temps,
quand de ces feuilles mortes, on en a à la pelle .
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Quand ce jour la musique , au robot pour six blanches,
fait que sur la portée , tu n'es plus qu'un silence,
même si tu es prêt à retrousser tes manches,
tu n'as dans ce concert, jamais plus une chance.
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Comme pour le final , on rallonge le temps,
te souhaitant au travail et ça , vaille que vaille,
te disant performant jusqu'à soixante huit ans,
tenter de travailler devient l'épouvantail,
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Où on veut des bruants , mais pas dans notre champ !
Mars 2019